2019-11-27 16:23:36
農業(yè)經理人
職業(yè)定義：在農民專業(yè)合作社等農業(yè)經濟合作組織中，從事農業(yè)生產組織、設備作業(yè)、技術支持、產品加工與銷售等管理服務的人員。
主要工作任務
（1）搜集和分析農產品供求、客戶需求數據等信息；
（2）編制生產、服務經營方案和作業(yè)計劃；
（3）調度生產、服務人員，安排生產或服務項目；
（4）指導生產、服務人員執(zhí)行作業(yè)標準；
（5）疏通營銷渠道，維護客戶關系；
（6）組織產品加工、運輸、營銷；
（7）評估生產、服務績效，爭取資金支持。
當前就業(yè)人群分析
當前農業(yè)經理人從業(yè)人員預估超過286萬人（按每經營主體配置1人測算），遍布在全國各地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組。這部分從業(yè)人群呈現以下特征：
年齡分布：
問卷提交者的年齡區(qū)間多在36~50歲，共1257人占61.17%。其他年齡區(qū)間為：20歲以下的4人，占0.19%；20~35歲的571人，占27.79%；51歲以上223人，占10.85%。男性1459人，占71%；女性596人，占29%。
行業(yè)分布：
問卷提交者所在的農業(yè)行業(yè)以種植栽培為主，基本覆蓋其他行業(yè)。從農業(yè)行業(yè)結構來看，從事種植栽培的共1200人，占58.39%；畜牧獸醫(yī)共204人，占9.93%；漁業(yè)生產共48人，占2.34%；林業(yè)生產共23人，占1.12%；農機服務共62人，占3.02%；植保服務共58人，占2.82%；休閑服務共46人，占2.24%；加工服務共35人，占1.7%；銷售服務共91人，占4.43%；其他行業(yè)共288人，占14.01%。
地域分布：
調查范圍基本覆蓋全國。從提交問卷者的地理位置來看，除臺灣地區(qū)、澳門特別行政區(qū)之外，均有數量不等的問卷提交。提交數量較多的省份為內蒙古、四川、黑龍江、湖北、廣東、山西和河南。所處的農業(yè)發(fā)展區(qū)域為：東部267份，占12.99%；西部995份，占48.42%；中部406份，占19.76%、東北387份，占18.83%。
學歷分布：
問卷提交者中，受過中等學歷教育的占42.48%，其中：具有高中學歷583人，占28.37%；中專（技校、職高）290人，占14.11%；其他學歷的提交者分別為：初中及以下共489人，占23.8%；大專（高職）共402人，占19.56%；本科共256人，占12.46%；碩士及以上共35人，占1.7%。
薪資水平分布：
問卷提交者中，年收入在4萬元以下者共570人，占27.74%；年收入在5-6萬元者共為580人，占28.22%；年收入在7-8萬元者共為285人，占13.87%；年收入9-10萬元者共有234人，占11.39%；年收入10萬元以上人數為386人，占18.78%。
崗位經營性質分布：
問卷提交者主要為在農民專業(yè)合作社、家庭農場中，長期從事經營管理或生產一線的人員，近半數為現任農業(yè)經理人。從問卷提交者所在崗位的經營屬性來看，屬農民專業(yè)合作社的共537人，占26.13%；家庭農場共427人，占20.78%；個人承包共392人，占19.08%；農業(yè)企業(yè)共373人，占18.15%；其它共326人，占15.86%。有1012名現任農業(yè)經理人提交了答卷，占49.25%；其他人員占50.75%。
職業(yè)發(fā)展通道：
農業(yè)經理人常常被稱為“家庭農場主”“農業(yè)經紀人”“農業(yè)CEO”等等。盡管稱呼不同，都指向那些“愛農業(yè)、懂技術、善經營”的專門人才。
他們活躍在農業(yè)生產的各個領域，以先進經營理念和科學技術，運營各種生產要素和資源，組織和管理規(guī)?；⒓s化農業(yè)及其他專業(yè)化的生產形式。他們在為農民專業(yè)合作社、農業(yè)企業(yè)謀求最大經濟效益的同時，以工資或紅利的形式獲取勞動報酬。在希望的田野里，他們是高素質農民群體的領軍人才，是促進農業(yè)規(guī)?；⒓s化、標準化、品牌化發(fā)展的核心力量，是加快農業(yè)農村現代化的重要引領。
對個人而言，農業(yè)經理人是晉升為企業(yè)管理層的新渠道，是個人成長、職業(yè)發(fā)展的新發(fā)力點。
未來市場需求
農業(yè)經理人是農業(yè)規(guī)模化經營的核心人物、農業(yè)現代化的領軍人才，在中國農業(yè)現代化進程中具有光明前景，能率先成為令人羨慕的高素質農民。
1、農業(yè)經濟合作組織將以年增幅10%以上的速度發(fā)展。預計，未來五年我國對農業(yè)經理人的需求總量將達到150萬左右。
2、農業(yè)經理人的職業(yè)活動領域過于寬泛。隨著規(guī)模化經營的規(guī)模擴大和精度提高，職業(yè)內部可能會細化勞動分工，形成生產管理、銷售管理等職位，降低對從業(yè)人員的經驗和勝任能力要求。
3、農業(yè)經理人年平均收入8萬元以上，享有城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險待遇，年收入水平有明顯增長趨勢。
4、隨著設施農業(yè)、智慧農業(yè)的發(fā)展，室外工作時間將減少，勞動強度將降低。
典型案例
張紹發(fā)
做開心田園
當開心農業(yè)經理人
張紹發(fā)于2007年成立蔬菜專業(yè)合作社。那時，沒人相信他的新模式、新經營理念。但是，時間證明了他的選擇。該社于2010年被評為四川省示范農民專業(yè)合作社，2013年被確定為國家級示范農民合作社。現在，該社是一個集合有機蔬菜定制生產、直銷配送、體驗觀光、親子教育、休閑娛樂于一體的綜合性農場，也是一個鏈接城市、活化鄉(xiāng)村，溝通企業(yè)、合作社、農戶、創(chuàng)業(yè)者和消費者的互動共享平臺。
張紹發(fā)的蔬菜專業(yè)合作社首創(chuàng)土地流轉、農戶零出資變股東模式，為農戶帶來持續(xù)增收。普通農戶將土地流轉給合作社，成為合作社一員，主要收益來源有3種：第一種是土地分紅，農戶參與合作社利潤的30%分紅；第二種是土地租金收益，農戶流轉租金是一年2900元一畝；第三種是返租用工的收益，返租用工收益是每畝地8000元一年、按月發(fā)放。同時田間地頭的優(yōu)秀者每年有不菲的績效獎勵，細算下來農戶每年每畝凈收入達1.2萬元。這種模式可以為周邊農民提供就業(yè)機會，增加農民收入。
2018年，蔬菜專業(yè)合作社創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)增收項目——“共享廚房”。游客可以在農園親自采摘蔬菜水果，直接在共享廚房烹制原生態(tài)綠色農產品，體驗詩意盎然的田園生活。
魏曉明
農業(yè)經理人為企業(yè)注入了動力
魏曉明來自吉林，在武漢打拼。2009年組建黑冰專業(yè)合作社，但沒有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識和創(chuàng)新觀念。2010年，他參加了農業(yè)經理人培訓，開始在農業(yè)經營主體中實行規(guī)劃管理，加大新產品培育，規(guī)范生產流程，拓寬產品銷售渠道，硬是將一個快要倒閉的合作社打造成了國家級示范社。
魏曉明帶領團隊深入科研，先后培育出黑冰無籽西瓜、黑冰A8紅菜苔、黑冰夢甜玉米、黑冰甜王西瓜等特色品種，累計推廣面積超過31萬畝，間接為農戶增收3億多元，個人擁有專利15項。2009年，他還聯合幾位農業(yè)經理人組建了全國第一個高素質農民協(xié)會，開創(chuàng)了湖北高素質農民節(jié)，為災區(qū)農民募集種子及資金。2017年12月，被評為全國農業(yè)勞動模范。
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