2020-02-25 16:00:07
■全年安排3800萬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款
■自主創(chuàng)業(yè)者享受2年最高15萬的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款
■生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)緩繳免繳社會保險費(fèi)
2月21日，記者從楊陵區(qū)人社局獲悉，為助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，楊陵區(qū)出臺12條硬措施，為返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)送出“大禮包”。
一、支持重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)崗就業(yè)。主動聯(lián)系用工缺口較大的企業(yè)、重點(diǎn)用工企業(yè)及困難企業(yè)的用工狀況。鼓勵企業(yè)通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員；支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，30人以下的參保企業(yè) ，裁員率不超過總體職工總數(shù)20%的企業(yè)，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還的政策，按最高不超過其上一年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)額的50%給予補(bǔ)貼。對在疫情防控期間，堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，失業(yè)保險費(fèi)返還比例提高至上年度實(shí)際繳費(fèi)額的60%。
二、降低企業(yè)運(yùn)營成本。支持標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)，各鎮(zhèn)辦標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心按照15萬元的標(biāo)準(zhǔn)，用于補(bǔ)貼入孵企業(yè)房租、水電費(fèi)等；全年安排3800萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款，支持各類勞動者自主創(chuàng)業(yè)，區(qū)內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)者均可享受2年最高15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款。對企業(yè)吸納返鄉(xiāng)人員等達(dá)到一定比例的，優(yōu)先給予企業(yè)兩年期300萬元貸款額度以內(nèi)的貼息；支持涉農(nóng)企業(yè)等各類實(shí)體創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)孵化平臺，對認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化平臺，每孵化成功1個企業(yè)補(bǔ)貼10000元，每帶動一人就業(yè)補(bǔ)貼3000元；返鄉(xiāng)人員自主創(chuàng)業(yè)，自工商登記之日起正常運(yùn)營6個月以上的，給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
三、支持疫情恢復(fù)期間企業(yè)開展培訓(xùn)。及時掌握區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工需求，了解勞動者素質(zhì)與企業(yè)用工需求的差距，加大對緊缺人才的引進(jìn)培育力度，提高人力資源的有效供給；企業(yè)在目前的停工期間，在疫情的恢復(fù)期間組織職工參加各類線上線下培訓(xùn)的，可以納入現(xiàn)有的補(bǔ)貼類培訓(xùn)范圍。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：對企業(yè)在職6個月以上（不含）的職工，培訓(xùn)合格并取得職業(yè)技能登記證書或職業(yè)資格證書的，每人每次初級工1000元、中級工1500元、高級工3000元、技師4000元、高級技師5000元；培訓(xùn)后僅取得合格證書的，每人每次600元。
四、生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)緩繳免繳社會保險費(fèi)。對因疫情防控暫無法辦理社?？铐?xiàng)申報的企業(yè)，可延期申報。對生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難，無力足額繳納社會保險費(fèi)的企業(yè)，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，可緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)，緩繳期最長6個月。緩繳期滿，企業(yè)足額補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，不影響參保人員個人權(quán)益；階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費(fèi)，從2月到6月，對中小微企業(yè)免征上述三項(xiàng)費(fèi)用；從2月到4月，對大型企業(yè)減半征收。
五、派駐就業(yè)服務(wù)專員。楊陵區(qū)人社局和各鎮(zhèn)辦勞動保障事務(wù)所對區(qū)域內(nèi)用工需求量較大的企業(yè)，派駐人力資源服務(wù)企業(yè)專員提供用工服務(wù)保障，宣傳、跟蹤落實(shí)政策；區(qū)內(nèi)各經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)持續(xù)向返鄉(xiāng)人員推送崗位信息，對實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的給予每人500元的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。
六、加大線上渠道招聘力度。持續(xù)開展線上招聘活動。加強(qiáng)與兄弟縣區(qū)人社部門招聘信息共享，協(xié)助重點(diǎn)企業(yè)跨區(qū)域定向招聘；鼓勵用人單位與返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生等勞動者充分利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行供需對接，實(shí)行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到，引導(dǎo)用人單位適當(dāng)延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄??；通過本地挖潛、余缺調(diào)劑、供需匹配等方式滿足企業(yè)階段性用工需求，引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
七、擴(kuò)大崗位補(bǔ)貼受益面。對吸納畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生及16－24周歲的失業(yè)青年的企業(yè)，給予最長12個月以內(nèi)每人每月1200元的見習(xí)補(bǔ)貼；對于留用畢業(yè)生及失業(yè)青年的企業(yè)，每留用一人給予企業(yè)2000元的補(bǔ)貼；對于吸納楊陵本地返鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的企業(yè)，每吸納 一人財政一次性給予企業(yè)1000元的崗位補(bǔ)貼。
八、支持企業(yè)吸納返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生就業(yè)。大學(xué)本科高校畢業(yè)生到入?yún)^(qū)企業(yè)就業(yè)，簽訂3年以上勞動合同，并將人事檔案托管在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性就業(yè)安置補(bǔ)貼。企業(yè)為其足額繳納社會保險費(fèi)的，全額補(bǔ)助企業(yè)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)保險費(fèi)，補(bǔ)助期限最長2年。對在楊凌企業(yè)就業(yè)簽訂3年以上勞動合同且在楊凌無自有住房的高校本科以上畢業(yè)生，按照博士研究生、碩士研究生、本科三個學(xué)歷等次，分別提供不少于50平方米、30平方米、20平方米保障住房，期限最長3年；無房源可以保障時，每人每月分別享受600元、400元、200元租房補(bǔ)貼，最長補(bǔ)助3年。
九、鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對認(rèn)定的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，優(yōu)先入駐各類孵化基地，正常經(jīng)營期間5年內(nèi)免繳辦公用房租金，為企業(yè)領(lǐng)辦人免費(fèi)提供60平方米保障房；對符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，按不超過20萬元的標(biāo)準(zhǔn)無償資助；符合條件的項(xiàng)目可享受兩年期內(nèi)單筆15萬元以內(nèi)的貼息貸款；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)為其成員足額繳納社會保險費(fèi)的，全額補(bǔ)助企業(yè)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)保險費(fèi)，補(bǔ)助期限最長5年；創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)定為示范區(qū)高層次創(chuàng)業(yè)人才的，給予一次性20萬元獎勵；創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員繳納的個人所得稅地方留成部分，由人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以全額補(bǔ)貼，最長3年。對近三年來，在省級以上創(chuàng)業(yè)大賽中名列前三名且其項(xiàng)目在楊凌實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1000萬元以上的，按國家級、省級獎項(xiàng)分別給予40萬元、30萬元、20萬元和30萬元、20萬元、10萬元的項(xiàng)目資助，同一項(xiàng)目不重復(fù)資助。
十、鼓勵駐區(qū)高校畢業(yè)生在楊凌穩(wěn)定就業(yè)。駐區(qū)高校畢業(yè)生落戶楊凌，暫未就業(yè)且將人事檔案托管至公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，人社部門新開發(fā)的公益性崗位優(yōu)先予以安置，為其辦理各項(xiàng)社會保險并發(fā)放崗位補(bǔ)貼，最長期限2年。與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上勞動合同的，享受第八條規(guī)定的各項(xiàng)待遇。在區(qū)內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)符合大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策條件的享受第九條規(guī)定的各項(xiàng)待遇。
十一、加大技能人才和產(chǎn)業(yè)工人招引力度。對企業(yè)引進(jìn)的獲得過“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”和“省首席技師”、“省技術(shù)能手”及相當(dāng)層次獎項(xiàng)的高技能人才，分別給予每人20萬元、10萬元獎勵。職業(yè)院校、技工學(xué)校為企業(yè)輸送中級及以上技工，技工在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作滿1年且參加了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予院校獎勵；入?yún)^(qū)企業(yè)招用的農(nóng)民工在本企業(yè)工作滿1年的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性補(bǔ)助。
十二、返鄉(xiāng)人員就業(yè)兜底幫扶。疫情防控期間在楊陵區(qū)每個鎮(zhèn)辦開發(fā)2個公益性崗位，負(fù)責(zé)聯(lián)系區(qū)內(nèi)蔬菜水果種植戶、種植企業(yè)和各大中小型超市、菜販，以及村、社區(qū)。為區(qū)內(nèi)果蔬種植戶與銷售商及群眾牽線搭橋，解決楊凌農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作社、種植戶果蔬滯銷和群眾買菜難的問題。
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