2022-03-15 15:13:11
民生系著民心，是黨執(zhí)政之本、人民幸福之基、社會和諧之源，是最大的政治。今年政府工作報告中提出，2021年我國人民生活水平穩(wěn)步提高，居民人均可支配收入實際增長8.1%，脫貧攻堅成果鞏固和擴展，基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、社會救助等保障力度加大，教育改革發(fā)展邁出新步伐。新開工改造的城鎮(zhèn)老舊小區(qū)5.6萬個，惠及千萬家庭。
近日，全國政協(xié)委員、廣西柳州市檢察院副檢察長韋震玲對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國家對外開放研究院教授李長安，我愛我家集團董事長、總裁謝勇，智聯(lián)招聘CEO郭盛，加多寶集團黨委書記龐振國做客人民網(wǎng)“人民會客廳—兩會時刻”視頻訪談欄目，就民生領(lǐng)域的熱點話題展開討論。
以下是訪談精編：
記者：李教授，如何看待今年政府報告與《“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》中，其關(guān)于就業(yè)的短期目標(biāo)和長期目標(biāo)間的銜接和統(tǒng)一？
李長安：我們一個總的目標(biāo)即就業(yè)總量保持穩(wěn)定，無論人口結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟發(fā)展形勢和外部環(huán)境如何變化，就業(yè)形勢都要穩(wěn)字當(dāng)頭。
第二個目標(biāo)，即就業(yè)質(zhì)量不斷提高。所謂就業(yè)質(zhì)量要不斷提高，就是說每一個勞動者不但要有一個工作，而且要有一個好的工作。所謂好的工作，就包括我們可能有更好的收入水平，有更好的社會保障，有更好的工作環(huán)境，勞動者能夠在一個更好的、更大的社會環(huán)境當(dāng)中，能夠體會到工作的快樂。這是我們長遠的一個目標(biāo)。
從短期目標(biāo)和長期目標(biāo)的關(guān)系來看，短期，我們要應(yīng)對就業(yè)中所面臨的困難和問題，其實質(zhì)是為了實現(xiàn)更長遠的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。所以，從短期目標(biāo)和長期目標(biāo)來看，實際上是內(nèi)在統(tǒng)一的過程。
記者：請問郭總，今年的“金三銀四”會呈現(xiàn)出怎樣的求職趨勢？
郭盛：我們看到的趨勢是2022年春節(jié)后，首頁招聘區(qū)還在穩(wěn)步上升，尤其是大企業(yè)，非常強勁。值得注意的是，以往就業(yè)旺季主要產(chǎn)生在春節(jié)后大概一個月左右的時間，但是今年我們估計這個趨勢會延續(xù)比較長，會到3月底甚至到4月。
從行業(yè)角度來看，有兩類行業(yè)增長較快。一類是服務(wù)業(yè)，包括物流、餐飲、娛樂，增速非常明顯，同比增速都達到47%、33%和17%。另外一個是技術(shù)含量高的這些企業(yè)，尤其是智能制造，電子技術(shù)、芯片、集成電路等等，對人才都有大量需求。
記者：請問謝總，針對新市民青年人這一類群體，如何進一步滿足他們的住房的合理性需求？
謝勇：滿足合理住房需求，核心就在于面向新市民與青年人，在更大的時間和空間范圍內(nèi)，提供豐富多樣的租房選擇。一方面是合理的租金，讓租戶付得起；另一方面是推動職住平衡，為居住構(gòu)建舒適的工作、生活等外部環(huán)境，讓租戶住的好。
我愛我家始終關(guān)注新市民、青年人的居住品質(zhì)。一是積極參與政府保障性租賃住房項目，為符合條件的新市民、青年人提供小戶型、低租金的房屋。二是積極與政府產(chǎn)業(yè)園展開戰(zhàn)略合作，打造以職工居住為核心，涵蓋生活、商務(wù)辦公的組合式職工公寓項目，推動職住平衡。三是提供目標(biāo)城市符合消費人群品質(zhì)需求的服務(wù)，并不斷提升服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)內(nèi)涵，在智能應(yīng)用、空間時尚、社交互動上多下功夫，滿足年輕群體的個性化需求。
記者：請問龐總，如何進一步提升食品安全的治理能力和治理水平？
龐振國： 食品安全是一個系統(tǒng)性的大課題，需要社會共治，才能有全民共享。在消費升級和促進消費內(nèi)需的新時代背景下，食品安全也有了更多的一些新的內(nèi)涵。
要進一步完善法律法規(guī)，強化監(jiān)管，提高假冒偽劣產(chǎn)品的違法犯罪成本；第二，食品企業(yè)要加大技術(shù)創(chuàng)新，及時地引入數(shù)字化、智能化等等技術(shù)的提升，讓它的產(chǎn)品溯源或者整個全生產(chǎn)的流程數(shù)字化的管理得到提升；第三，要加大環(huán)境保護，這樣食品才能更安全；第四，要深入開展食品安全宣傳科普，提升全民對于食品安全的重視，它的鑒別力，它的維權(quán)意識。
記者：高質(zhì)量生活體現(xiàn)在民生的點點滴滴。請問韋委員，今年全國兩會，您帶來了哪些提案？
韋震玲：我?guī)砹巳萏岚?，一份是關(guān)于柳江生態(tài)保護問題的提案，我主要是基于全流域的生態(tài)保護，提出了以筑牢中華民族共同體為意識，建立全流域生態(tài)保護補償機制的提案；另外一個也是立足我的本職工作，我提出了關(guān)于加大對虛假訴訟打擊力度的提案；第三個是結(jié)合民生民利問題，也結(jié)合我日常關(guān)注的一些社會問題，我提出了建立家庭全職服務(wù)成員的權(quán)利保障機制的提案。
記者：請問李教授，數(shù)字化技術(shù)在改善民生方面有哪些積極推動作用？
李長安：疫情對民生是沖擊比較大的，但是在疫情期間，也給互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)帶來了非常大的發(fā)展機遇，依托互聯(lián)網(wǎng)+，可以看到涌現(xiàn)出如云招聘、云看房等新模式新業(yè)態(tài)，并逐漸被大家接受，甚至有些可能會變?yōu)橐环N常態(tài)。
記者：請問郭總，如今年輕人的求職偏好呈現(xiàn)出來哪些特點？
郭盛：現(xiàn)在的90后、95后，我們認(rèn)為已經(jīng)進入一個豐裕時代，他們的工作不是為了謀生而工作了，他們的工作更多的是為了自己，為了自己的興趣愛好，為了自己的舒適度，為了自己的理想等等，是更忠于自己的工作，工作和生活更多地融合起來了。
在求職形式上也在發(fā)生變化，過去面對面的面試形式已經(jīng)逐步被視頻面試所取代，大家互相看一下是不是對眼，然后再進入下一輪的談判，這個效率會高很多。可視化的招聘已經(jīng)成為了一個非常重要的潮流了。
記者：請龐總從企業(yè)的角度談?wù)劕F(xiàn)在年輕人的求職都呈現(xiàn)哪些特點？
龐振國：我們可以感受到，這幾年，因為新冠疫情的影響，就業(yè)的問題較為凸顯。所以，我們公司在統(tǒng)籌安排之下，上下齊心，哪怕有再大的困難，也努力做好業(yè)績，為社會創(chuàng)造出更多用人需求。
我們企業(yè)有兩個通道，一個是管理的通道，一個是專業(yè)的通道，我們通過自己的人才梯隊的搭建，學(xué)習(xí)型組織的打造，模型的設(shè)計，這樣形成一個完整的培訓(xùn)體系，為每一個員工的成長來做一些保駕護航，也就是利于這些人才的發(fā)展。其實人才發(fā)展了，我們企業(yè)也能得到相應(yīng)的發(fā)展。
記者：請問謝總，在促進房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)上會有哪些新的舉措？
謝勇：促進房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)中服務(wù)力與競爭力的提高，我愛我家積極響應(yīng)中央精神，踐行“房住不炒、住有所居”，推動房地產(chǎn)服務(wù)回歸本質(zhì)，努力實現(xiàn)行業(yè)價值、社會價值。
行業(yè)價值就是提質(zhì)增效、優(yōu)化經(jīng)濟服務(wù)。我愛我家利用數(shù)字化對傳統(tǒng)房地產(chǎn)經(jīng)濟進行全方位、全鏈條的改造，提高全要素生產(chǎn)率，增強房地產(chǎn)經(jīng)濟服務(wù)全鏈條關(guān)鍵環(huán)節(jié)的各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)的競爭力，加速產(chǎn)品和服務(wù)迭代。
社會價值就是履行社會責(zé)任的服務(wù)能力，一方面，響應(yīng)中央精神，積極參與保障性租賃住房建設(shè)，推動職住平衡；另一方面，積極推動數(shù)字化社區(qū)與智慧社區(qū)建設(shè)，致力于將門店建設(shè)成為數(shù)字化社區(qū)的助力者與推動者。
記者：請問李教授如何看待職業(yè)教育體系的人才培養(yǎng)和就業(yè)前景呢？
李長安：我們現(xiàn)在要走向制造大國，要實現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)，我們現(xiàn)在就需要有一個高素質(zhì)的人才隊伍，所以，職業(yè)教育體系的改革方面，都是緊緊圍繞著戰(zhàn)略目標(biāo)來展開的。我相信在下一個階段，職業(yè)教育本身的改革力度應(yīng)該還會進一步地加大，我們可能還是要在未來的改革當(dāng)中特別地注意糾正它本身存在的這些問題，也要改變一部分人的傳統(tǒng)的觀念，對于職業(yè)教育本身的偏見等等這樣的一些問題。
在社會中，還是有很多人對職業(yè)教育有一定誤解，比如有的人認(rèn)為進了職業(yè)教育好象就沒有文憑之類的，好像學(xué)技術(shù)技能總感覺有點低人一等似的。所以，就導(dǎo)致了我們的職業(yè)教育出現(xiàn)了所謂的差生教育，這是一個非常大的誤解和偏見。我覺得在下一步的職業(yè)教育改革當(dāng)中，這些應(yīng)該都是一個重點。
記者：請問郭總，在招聘平臺上，關(guān)于職業(yè)教育有哪些信息？
郭盛：我看到有四個比較明顯的特點，第一個特點就是職業(yè)教育人才非常匱乏。最近的人社部、工信部、教育部發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》里面顯示，中國制造業(yè)十大重點領(lǐng)域2020年人才缺口就超過1900萬人，2025年這個數(shù)字要接近3000萬人，缺口高達48%。
第二，當(dāng)前，很多新職業(yè)在不斷涌現(xiàn)，如人工智能、捏臉師等，新的技能人員是落后于新的職業(yè)發(fā)展的，都是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。在整個培養(yǎng)機制里面，市場的需求和這些人才的供給是配不起來的，是比較落后的。
第三點，目前我們看到的職業(yè)教育還僅僅是技能教育，而不是素質(zhì)教育。很多的時候，出現(xiàn)了快速上崗的現(xiàn)象，大家講的主要是技能教育。而不像大學(xué)提供的是素質(zhì)教育，在這一點上，更多的學(xué)校應(yīng)該更多的考慮學(xué)生的素質(zhì)教育，
最后一點比較重要的是職業(yè)技能應(yīng)該是一種終身教育，而不僅僅是兩年這樣一個教育。所以，終身教育也就意味著你在未來職業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中，可以不斷地回爐，不斷地可以學(xué)習(xí)新的技能，言下之意，職業(yè)教育的水平就會越來越高。
記者：請問韋委員，毛南族在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的銜接方面的成效又如何？除了幫扶措施，您認(rèn)為當(dāng)?shù)剡€應(yīng)該有哪些主動的作為，來更好地實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興？
韋震玲：我們毛南族在實現(xiàn)整族脫貧以后，并沒有停下奮進的步伐，整個毛南族人民在過去的兩年接續(xù)奮斗，開啟了發(fā)展新局面。今年年初，我們環(huán)江毛南族自治縣政府工作報告中對去年一年的工作進行了總結(jié)，去年一年環(huán)江的國民生產(chǎn)總值達到了72.8億，同比增長13.9%，規(guī)上工業(yè)生產(chǎn)總值增加了48.6%，在我們河池市的縣區(qū)中是排名第一。
我也注意到，在過去的兩年，我們環(huán)江緊緊圍繞生態(tài)資源優(yōu)勢，一個是加強了生態(tài)旅游、康養(yǎng)的一些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；二是圍繞這些特色產(chǎn)品，加大對涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)的培育力度。
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