2024-11-15 10:19:17
日前，教育部印發(fā)《關(guān)于做好2025屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），提出加強(qiáng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整優(yōu)化，主動(dòng)布局新興學(xué)科專(zhuān)業(yè)，擴(kuò)大急需緊缺學(xué)科專(zhuān)業(yè)布點(diǎn)，對(duì)就業(yè)質(zhì)量不高的專(zhuān)業(yè)實(shí)行紅黃牌提示制度，及時(shí)調(diào)整或更新升級(jí)已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)需要的學(xué)科專(zhuān)業(yè)。
《通知》指出，要加強(qiáng)就業(yè)市場(chǎng)需求分析研判，及時(shí)掌握就業(yè)市場(chǎng)需求變化，編制發(fā)布人才需求報(bào)告和急需緊缺人才目錄。加強(qiáng)就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動(dòng)，將高校畢業(yè)生就業(yè)狀況作為高校辦學(xué)資源配置、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、招生計(jì)劃安排的重要依據(jù)。
《通知》要求，各地各高校要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好本地黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘（錄）高校畢業(yè)生和各類(lèi)升學(xué)考試時(shí)間安排，確保全部在8月底前完成。積極推動(dòng)相關(guān)部門(mén)合理確定各類(lèi)職業(yè)資格考試時(shí)間，穩(wěn)定并擴(kuò)大政策性崗位招錄規(guī)模。要統(tǒng)籌安排好教育教學(xué)與就業(yè)工作進(jìn)程，確保有序開(kāi)展、有效銜接，為畢業(yè)生在校期間求職預(yù)留時(shí)間。
《通知》提到，引導(dǎo)畢業(yè)生發(fā)揮專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)、低空經(jīng)濟(jì)等多領(lǐng)域靈活就業(yè)。落實(shí)創(chuàng)業(yè)支持和減稅降費(fèi)政策，在資金、場(chǎng)地等方面向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者傾斜，為高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化等提供服務(wù)。
《通知》要求，開(kāi)發(fā)更多有利于發(fā)揮所學(xué)所長(zhǎng)的就業(yè)崗位。深入開(kāi)展“訪企拓崗”行動(dòng)，落實(shí)“兩個(gè)100”和“不少于10家”要求，足質(zhì)足量開(kāi)拓就業(yè)崗位。充分用好校園招聘主渠道，拓展實(shí)施“萬(wàn)企進(jìn)校園”計(jì)劃，支持二級(jí)院系積極開(kāi)展小而精、專(zhuān)而優(yōu)的小型專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)招聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，支持中小企業(yè)吸納就業(yè)。創(chuàng)新挖掘基層就業(yè)空間，組織實(shí)施好“特崗計(jì)劃”“三支一扶”“西部計(jì)劃”“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”等基層項(xiàng)目，加大科研助理崗位開(kāi)發(fā)力度，支持各地開(kāi)發(fā)城鄉(xiāng)社區(qū)、養(yǎng)老服務(wù)、農(nóng)業(yè)科技等崗位。
《通知》強(qiáng)調(diào)，各地各高校要認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)去向登記制度，準(zhǔn)確把握就業(yè)監(jiān)測(cè)指標(biāo)，嚴(yán)格審核畢業(yè)生就業(yè)材料和去向信息，規(guī)范做好畢業(yè)去向登記，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。要嚴(yán)格執(zhí)行“四不準(zhǔn)”“三不得”規(guī)定，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的單位和人員，依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)處理。要嚴(yán)格落實(shí)校園招聘“三嚴(yán)禁”要求，積極營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境。配合有關(guān)部門(mén)維護(hù)人力資源市場(chǎng)秩序，及時(shí)處置各類(lèi)惡意解約等損害畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的事件，依法打擊招聘欺詐、泄露隱私等涉就業(yè)違法違規(guī)行為。
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