2024-12-19 21:19:51
過(guò)去的一年里，采油三廠吳起作業(yè)區(qū)工會(huì)堅(jiān)持“三服務(wù)一加強(qiáng)”，瞄準(zhǔn)全年目標(biāo)，從“心”出發(fā)，凝心聚力，真抓實(shí)干，牢牢擰緊與員工之間心靈紐帶，為全區(qū)圓滿(mǎn)完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。
聚焦民主管理傾聽(tīng)員工建議，實(shí)行“陽(yáng)光管理”。在民主管理方面，抓好提案征集和落實(shí)情況報(bào)告工作，對(duì)年初上報(bào)廠級(jí)的提案進(jìn)行跟蹤，把提案處理結(jié)果向員工代表反饋，提升提案落實(shí)效果；同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)今年廠級(jí)職工代表大會(huì)提案征集流程，確保員工“心聲”擲地有聲，共收集21條提案征集，上報(bào)廠級(jí)7條，14條作業(yè)區(qū)內(nèi)部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)。在陽(yáng)光區(qū)務(wù)方面，針對(duì)當(dāng)前員工思想動(dòng)態(tài)，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢(shì)，利用即時(shí)通、微信號(hào)等載體，將會(huì)議精神、政策規(guī)章、公示公告等進(jìn)行公開(kāi)，形成全覆蓋信息溝通格局，提高管理透明度和員工滿(mǎn)意度，有效調(diào)動(dòng)員工積極性。利用“張姐熱線”平臺(tái)，24小時(shí)接聽(tīng)員工來(lái)電，全年接訪電話107次，政策解答57次，矛盾調(diào)解13次，鄰里互助9次，意見(jiàn)征集23項(xiàng)，交友信息共享3次，有效暢通了民主管理途徑。
聚焦員工需求開(kāi)展文體活動(dòng)，增強(qiáng)“幸福指數(shù)”。持續(xù)深化“工會(huì)搭臺(tái)、協(xié)會(huì)唱戲、全員參與”的思路，完善作業(yè)區(qū)文體協(xié)會(huì)成員，全新打造吳一聯(lián)職工小家、生產(chǎn)保障隊(duì)生態(tài)蔬菜大棚；升級(jí)打造機(jī)關(guān)、生產(chǎn)保障隊(duì)、旗三轉(zhuǎn)中心站活動(dòng)室，“元旦、春節(jié)”“五一”“中秋國(guó)慶”期間共下?lián)芑鶎踊顒?dòng)經(jīng)費(fèi)，各基層單位自行組織開(kāi)展節(jié)日文體活動(dòng)13場(chǎng)次；在此基礎(chǔ)上，該區(qū)工會(huì)還先后組織開(kāi)展春節(jié)觀影、三八美妝課堂、暑期親子活動(dòng)、國(guó)慶羽毛球比賽等一系列職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，持續(xù)深化打造“吳起紅”文化品牌。為更好的服務(wù)員工，該區(qū)召開(kāi)文藝工作座談會(huì)2次，頭腦風(fēng)暴，為作業(yè)區(qū)文體活動(dòng)及特長(zhǎng)員工增色添彩，豐富更多可能。
聚焦生產(chǎn)難點(diǎn)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，打造“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。以職工隊(duì)伍“素質(zhì)提升”和“崗位創(chuàng)新”為主導(dǎo)，堅(jiān)持不懈培育創(chuàng)新型、技能型人才隊(duì)伍。由采三工匠陳德振領(lǐng)銜顧燕勞模創(chuàng)新工作室，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效工作，實(shí)施“三化四機(jī)制”管理模式（工廠化制作、項(xiàng)目化運(yùn)作、集約化培訓(xùn)；計(jì)件激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)機(jī)制、積分超市機(jī)制、質(zhì)量管控機(jī)制）以解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向，挖掘“小、實(shí)、新”的創(chuàng)新項(xiàng)目，開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效金點(diǎn)子征集評(píng)選活動(dòng)。全年節(jié)省費(fèi)用50余萬(wàn)元；同步擴(kuò)大“1+4+N”示范工程效應(yīng)，打造“設(shè)備加工再制造”工廠，優(yōu)選短節(jié)及消防亭兩項(xiàng)“拳頭”產(chǎn)品，內(nèi)部銷(xiāo)售3萬(wàn)余元。全年征集金點(diǎn)子77個(gè)，收集創(chuàng)新課題22個(gè)，“基于TRIZ 方法解決原油集輸系統(tǒng)沉砂嚴(yán)重的問(wèn)題”等17項(xiàng)創(chuàng)新成果榮獲省部級(jí)以上榮譽(yù)。
星光不問(wèn)趕路人，滄笙踏歌再向前。新的一程中，我們走的每一步都尤為重要，吳起作業(yè)區(qū)工會(huì)將以更高效的運(yùn)轉(zhuǎn)能力、更積極的服務(wù)意識(shí)、更多樣的文體活動(dòng)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)全體干部員工迎難而上，自覺(jué)加壓，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
通訊員：趙婭娉
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