2025-03-12 09:38:29 詹云霞
為深入貫徹落實六安市金安區(qū)防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作要求，切實做好防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作，六安市金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)積極探索創(chuàng)新舉措，通過建立健全基層網(wǎng)格化管理體系，充分發(fā)揮基層網(wǎng)格員在防返貧動態(tài)監(jiān)測幫扶中的“前哨”作用。近日，三十鋪鎮(zhèn)正式印發(fā)《三十鋪鎮(zhèn)防返貧動態(tài)監(jiān)測基層網(wǎng)格員管理考核辦法》（試行）的通知，從考核主體、對象、辦法、內(nèi)容及分值等多方面進行細(xì)致規(guī)定，為網(wǎng)格員的工作提供了明確的指引和規(guī)范。
網(wǎng)格管理精細(xì)化，考核機制嚴(yán)把關(guān)。考核辦法明確了網(wǎng)格員考核由鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦委托各村（社區(qū)）開展，各村（社區(qū)）書記負(fù)總責(zé)，村“兩委”、駐村工作隊成員及鄉(xiāng)村振興專干共同參與，構(gòu)建了自上而下的考核體系。這一機制有效整合了各方資源，形成了工作合力，確?？己说墓院涂陀^性。
網(wǎng)格員工作考核每季度至少開展一次，實行年度兌現(xiàn)，每年12月底前完成年度考核評比，做到及時反饋、及時調(diào)整。同時，重點突出網(wǎng)格員實績評價結(jié)果與績效掛鉤，以考核激勵網(wǎng)格員積極作為，使網(wǎng)格化管理工作真正落到實處。
考核內(nèi)容廣覆蓋，工作落實見真章。主要圍繞監(jiān)測管理工作、主動排查工作、政策宣傳工作以及日常工作四個方面，其中監(jiān)測管理工作考核占比20%，網(wǎng)格員需充分了解網(wǎng)格內(nèi)重點人群的家庭情況，做到精準(zhǔn)管理、有的放矢。主動排查工作考核占比30%，網(wǎng)格員要定期開展走訪排查，尤其在長期在家的農(nóng)戶家中要留下走訪的足跡，對常年不在家的農(nóng)戶也要保持常態(tài)化的電話、微信聯(lián)系，確保不漏一戶、不落一人。政策宣傳工作考核占比20%，作為政策的傳遞者，網(wǎng)格員必須熟練掌握防止返貧相關(guān)政策，積極向農(nóng)戶宣傳，提高農(nóng)戶對政策的知曉率，使政策紅利能夠真正惠及農(nóng)戶。日常工作考核占比30%，主要考量網(wǎng)格員在落實幫扶救助政策、處理農(nóng)戶訴求、化解矛盾隱患、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作會議等方面的表現(xiàn)。這一系列考核內(nèi)容全面反映了網(wǎng)格員的工作質(zhì)效，真正做到以考促干、以干促成。
優(yōu)秀合格嚴(yán)評定，激勵問責(zé)雙并重。采用百分制評分，將考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。同時，規(guī)定考核評分要一人一評、一人一議，全體工作人員和駐村工作隊參與評分，確?？己私Y(jié)果的公正客觀。在考核結(jié)果的運用上，則體現(xiàn)出激勵與問責(zé)并重的原則?？己藶閮?yōu)秀的網(wǎng)格員，不僅能夠足額領(lǐng)取每月200元的誤工補貼（含100元績效獎勵），還能榮獲“優(yōu)秀網(wǎng)格員”稱號。而考核不合格者，將面臨解聘的處罰。此外，鎮(zhèn)級電話抽查、督查中被通報問題的，一次扣除50元；區(qū)級及以上被通報的，一次扣除100元，若造成重大不良影響同樣予以解聘。這一獎懲機制極大地激發(fā)了網(wǎng)格員的工作積極性，同時也對網(wǎng)格員履職不力、作風(fēng)不實等問題形成了有效的震懾。
經(jīng)費保障強支撐，資料歸檔促規(guī)范。為確保網(wǎng)格員工作的順利開展，三十鋪鎮(zhèn)為網(wǎng)格員每月發(fā)放200元的誤工補貼，并要求各村（社區(qū)）根據(jù)工作開展情況發(fā)放績效獎勵，適當(dāng)拉開差距，切實提高網(wǎng)格員工作積極性。同時要求各村（社區(qū)）鄉(xiāng)村振興專干在考核結(jié)束后，要切實做好考核資料的歸檔和上報工作，以便于鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦進行統(tǒng)一管理和監(jiān)督。這一方面可以提高工作效率，另一方面也能確?？己速Y料的真實性和完整性。
考核辦法釋疑惑，制度執(zhí)行強保障。考核辦法既注重實際操作性，又強化制度的剛性約束。下一步，三十鋪鎮(zhèn)將繼續(xù)加大對基層網(wǎng)格員的管理和培訓(xùn)力度，通過召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，提高網(wǎng)格員的業(yè)務(wù)水平和履職能力。同時，將加大對網(wǎng)格員工作的督查和考核力度，確保網(wǎng)格員真正發(fā)揮作用，為防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作提供堅實保障。
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